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第一卷:默认 第334章 管理能力真的一般

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    几经周折,联系上皮成侠已经是两天后了。

    聂楚本来想约皮成侠在公司里见面,但被皮成侠拒绝了。

    于是她只能按照皮成侠的要求,下班之后在城南的一家咖啡店见面。

    她和皮成侠并不是初次见面。

    之前皮成侠在冯楚阳手下的时候,他就和聂楚打过交道。

    两人算是认识,但不算很熟。

    因此聂楚开口就是埋怨:“我说皮总工,现在咱俩一个是副总工,一个是副总,职务上都是平级的,有啥话不能在公司说嗯?”

    “哎,你可别平级。”

    皮成侠已经做过了调查。

    “我问过了,你我虽然职务平级。”

    “但你管的是纪律,有尚方宝剑,明显就是我领导。”

    聂楚呵呵的笑着:“你这么理解那我没招了,你还没回答我问题呢,为啥不在公司见面?”

    “我不能去公司。”皮成侠一说起这事儿,就有点生气。

    “为啥啊?”

    皮成侠:“我违反公司规定,被开除了一个月。”

    要是放在几天前,聂楚听到这话一定要追问个所以然来。

    但现在,她一点都不好奇,反而觉得很合理。

    “违规加班了啊?看来你违规的很严重。”

    聂楚只道是平常。

    “那也不用约这么远啊,公司附近的咖啡店不能见面吗?”

    皮成侠连连摇头,然后伸出了右手:“你看这是啥。”

    聂楚定睛看去:“手环?还是手表?”

    皮成侠的胳膊上戴着一个橡胶表链加一块屏幕。

    看起来和市面上那些智能手表手环没啥区别。

    “错!这是手铐!”

    皮成侠说起来就生气。

    “这是秦总跟国安的人要的,带定位的手环。”

    “一旦我靠近公司的范围,手环就会给秦总报警。”

    “然后秦总就会给我追加处罚。”

    “一开始我只是被罚了一个月,但现在已经追加到一个半月了。”

    聂楚:“?????”

    闻所未闻,见所未见。

    这种手环,一般都是给那些重大违法违纪的留置嫌疑人戴的。

    皮成侠只不过是违规加了班而已啊。

    “秦总有点过分了。”

    聂楚很是心疼皮成侠。

    “那你摘了呗。”

    皮成侠:“不行,摘了的话,视同于我靠近公司,我现在洗澡睡觉都得戴着。”

    “啧啧啧,秦总为了不让你们加班,是真的绞尽脑汁啊。”

    但聂楚并没有同情皮成侠。

    甚至她觉得皮成侠有些活该。

    “不过话又说回来了,皮工。”

    “你这个班非加不可吗?”

    皮成侠:“非加不可啊,你是不知道,我们这个项目已经到了生死攸关……”

    “行了行了,我知道了。”

    聂楚直接打断了皮成侠。

    “你们这个项目生死攸关,正是要紧的时候,不加班会功亏一篑。”

    “这些我都听出老茧了,圣经了属于是,你说点我不知道的。”

    皮成侠闻言,立刻严肃了很多:“我有你不知道的,前提是,我要知道你管不管用。”

    “你指的是?”聂楚没听懂。

    “我跟你说了,能起到效果吗?”

    虽然对方说话云里雾里的。

    但聂楚是聪明人,他已经听出了皮成侠憋着要整波大的。

    于是聂楚也在云里雾里的引导:“你说的效果是?”

    “当然是拨乱反正了。”

    皮成侠有些急不可耐。

    “我已经给首都打过电话了。”

    “科工委回复说你是下来管纪律问题的。”

    “那么好,我正好有集团的情况要向你汇报。”

    “我说完之后,希望你能重视这些问题。”

    聂楚听完眯起了眼睛。

    看来皮成侠是真的做足了功课。

    可是,她不太相信,就这么一个铁桶一块的公司,能有啥大问题。

    “你说吧,皮总工,如果说真有问题,我一定尽我所能的向上反映。”

    “好!”

    皮成侠点点头,然后就打开了水龙头。

    “秦总什么都好,但是!”

    “他管理公司的能力,真的一般!”

    “我希望上级能换一个领导过来,不然龙新防务迟早要完蛋!”

    ????

    ?????

    ??????

    聂楚闻言直接愣住了。

    这话皮成侠敢说,我都不敢信啊。

    太重了!

    来到临城之后,几乎没有人说龙新防务的缺点。

    就算有,也是细枝末节的那种。

    怎么到了皮成侠这里,就变成水深火热了?

    关键这个聂楚了解的情况也不一致啊。

    “皮副总,你说这话是要负责任的。”

    皮成侠管不了那么多了:“负!你完全可以把我的话记录下来。”

    聂楚认真了一些:“那好,你说说具体是什么情况。”

    “第一!不尊重客观规律!”

    “衡岳项目,是以大模型为基础的大型军用人工智能。”

    “这种项目天然的耗资巨大。”

    “可就是在这种情况下,秦总还分出了好几个项目组。”

    “我能理解他的想法,但我不认同这种做法。”

    “一般的项目你可以搞裂变,但这种大项目你搞裂变,只有可能分流资源。”

    聂楚闻言点点头。

    类似的论调她在公司里也听到过。

    但这种,顶多算是路线之争, 不存在对错。

    而且目前项目仍在推进过程中,你很难说秦总的眼光存在问题。

    另外,秦总是全责一把手,决定了公司的发展路线。

    即便路线有误,你也只能说人家眼光有问题,不能在纪律层面指控人家。

    “我觉得皮工你可能带点个人情绪了,我听说秦总对你还不错啊。”

    皮成侠点头:“对啊,他对我太好了。”

    “就是因为他对我太好了,我才不忍心让他错得更多。”

    “他实在太荒谬了!”

    聂楚皱着眉头:“你继续。”

    “第二点,他管理手段低下,甚至有点抽象。”

    “秦总制定了四四二工作制。”

    “这种工作制就很不科学。”

    聂楚:“四四二?踢足球的啊?”

    “不是,是四小时,四天,两个月的工作制。”

    皮成侠掰着手指头开始数。

    “公司的基本考勤规则是每天四小时,每周四天。”

    “而且年假要休满两个月以上。”

    “你说这还有没有天理了!?”
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